مصلحة الموارد البشرية

المؤهلات التدبيرية:
– الإلمام بالنصوص القانونية والتنظيمية والإجراءات الإدارية المرتبطة
بمهام المصلحة؛
– القدرة على إعداد المخطط التدبير التوقعي للوظائف والكفاءات
وتتبع تنفيذه وتحيينه؛
– القدرة على إعداد برنامج عمل المصلحة وفق توجهات مجلس
الجهة؛
– القدرة على التخطيط والبرمجة وتنظيم العمل وتنسيق الجهود؛
– القدرة على تعبئة الموارد والوسائل الموضوعة رهن إشارة المصلحة
بشكل فعال؛
– القدرة على استعمال المعلوميات والوسائل الإلكترونية الحديثة.

المؤهلات الشخصية:
– القدرة على تحمل المسؤولية؛
– القدرة على قيادة فريق العمل؛
– الدقة والموضوعية؛
– الحس التنظيمي؛
– حسن الإنصات والانفتاح والتواصل.